学做企业当学曾国藩

作者:周厚延   浏览:1219  发布时间:2014-11-11
    自古以来,湖湘人才辈出,无论是军事,还是政治,亦或是经济,湖湘精神自古传承。
    湖南人果敢泼辣,骁勇善战,这种精神用于做大做强企业上也不无促进作用,而学习之楷模当数湘军创立者——曾国藩。
    曾国藩,从十四岁起参加县试,前后七次,到二十三岁才考上秀才,而且还是个倒数第二名。左宗棠一向瞧不起他,屡屡不留情面地批评他“才短”,“欠才略”。学生李鸿章也当面说过他太“儒缓”。但他无论做事还是读书,始终保持不疾不徐的态度,“余性鲁钝,他人目下二三行,余或疾读不能终一行。他人顷刻立办者,余或沉吟数时不能了。”凡事三思而后行,认准的事不轻易更改,终成“大家”。
    做人如此,做企业也如此:稳打稳扎,不积跬步无以至千里,欲速则不达!
    他是一个高明的军事家、战略家,以超人之胆识创立湘军,又提出了“以上制下、取建瓴之势”的极为正确的平定太平军战略。他非常善于审时度势,剿灭太平军之后,功名事业如日中天之际,他却在大盛之中察觉大衰的危机,毅然裁撤自己的权力之本——湘军。自古功臣,像他这样善于把握进退者不多。
    企业在做一个艰难决定时,是进还是退,是放还是收,博采众长之后,应果断采取最趋利避害的决定,要干脆利落,不可拖拖拉拉,当然,作为企业的领导也应具备洞察先机的眼力。
    曾国藩平生以诚自命,自称凡事都本着真诚的原则来处理。确实,在许多情况下,他做事“情愿人占我的便益,断不肯我占人的便益”。他说:“凡人以伪来,我以诚往,久之,则伪者亦共趋于诚矣。”左宗棠在瑜亮情绪的促使下,一生不服曾国藩,始于挖苦打击终则以怨报德,曾国藩却终生未还一手。
    诚信为本,企业方能走得更远。